出ました！２１年度介護報酬改定なごみのわーるど/ウェブリブログ

出ました！２１年度介護報酬改定

<< 作成日時： 2008/12/28 05:59 >>

２１年度から改定になる介護報酬の詳細が、
厚生労働省のＨＰに掲載されました。

介護現場の深刻な人手不足の問題を絡めて、
様々な物議が繰り広げられている、今回の改訂。
ですが、現場関係者の反応を見ると、
ほとんどが落胆の溜息ばかり。
介護報酬ＵＰとはいっても、
今までの赤字分を穴埋めするのが手一杯。
とてもじゃないけど、
職員の給料を目に見えて引き上げるようなところまでは
いかない、というのが現状のです。

もっとも、ここまではある程度予想がついたこと。
一番厄介だと思うのは、
様々な加算制度が追加されることで、
「加算をとる」こと目あての、表面的な人材獲得競争が
始まるのではないか、ということ。

介護福祉士は、一定の経験年数または学歴と、
試験勉強さえすれば、誰でもなれます。
極端な話、資格などというのは、
一定の知識、一定の経験年数（または学歴）を保障するものではありますが、
だからといって、介護福祉士＝良い介護が出来る人材とは
限らないのです。

実際、ヘルパーさんとして働く多くの人は
まだ介護福祉士は持っていない人が多いですが、
良いケアをしてくださる方はたくさんいます。
逆に、新卒などで、現場経験もなく資格を持っている方については、
資格は優れていても、即戦力になるかといえば、×。

杓子定規に、「資格さえ持っていれば加算。」という考え方を
鵜呑みにする事業者が　きっとまた出てくるのだと思うと、
気が重くてなりません

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トラックバック（1件）

タイトル（本文）	ブログ名／日時
国は日本の福祉をどう考えているのか？？「09年度介護報酬、3％のプラス改定」こんなニュースが先日の新聞に出ていた。読売新聞では１面トップでした。 ...続きを見る	徒然えふぇくとーTSUREZURE Ef... 2008/12/29 02:16

コメント（4件）

内容	ニックネーム／日時
まったくおっしゃるとおりで資格は無くとも良い支援をされる方は大勢います。しかし運営する側としては、就職を希望してもらわなくては始まらないのも現実です。入職してもらって、どこまで鍛え上げられるかが組織の命運を分けることになるのでしょうね。	Heart さん 2008/12/28 12:58
Heart様　お返事おそくなり失礼いたします。まったくもって、まずは入社していただくこと、そして、貴重な人材を「育てること」ですね。そのあたり、私のいる事業所でも大きな課題です。資格ももちろん大事ですが、一人一人のスタッフの内面と向き合いながら、血の通っている介護をともに作り上げていければいいなあと、思います。	ma:rui 2008/12/29 07:28
ma:rui様　お邪魔します。家内の施設に勤続10年の無資格の介護職員がおられるそうです。介護福祉士の試験は、 7回駄目だったそうです。施設の中心で就業されているそうです。資格がなくても仕事が出来る体制で、出発してしまい、今更、資格を重視する？良い人材を見極める余裕のない現在です。これからも　まだまだ混迷するのでしょうね。確かに終わりのない仕事ですから、納得いく回答はないです。そんな家内は、来年医療施設の療養　看護師に転職を考えています。	主夫です。 2008/12/30 10:35
主夫様こんにちは！奥様の職場の方、 10年の勤続、素晴らしいです^^ しかも、「施設の中心で」ということは、積み重ねられた経験を十分に活かされてお仕事をされているのでしょうね。こうした職員さんの存在は、施設にとって非常に貴重だと思います。やはり、「資格ありき」ではなく、まずは　主夫様の言われるとおり、「良い人材を見極める余裕」が現場には必要なのかもしれません。奥様、看護師目指されるのですね。きっと、学んだことを活かしてよいケアに結び付けていかれることでしょう。心から応援しておりますm(_ _)m	ma:rui 2008/12/31 09:16

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